Meta 的新现实：创纪录的高利润。士气低落

评论加载器 保存故事 保存这个故事 评论加载器 保存故事 保存这个故事 当 Meta 员工为下周三（即 5 月 20 日）裁员做好准备时，许多人表示，这种情绪低得可怕，处于历史低位。 “每个人都不开心；唯一不开心的人，实际上就是高管，”一位在 Instagram 工作的员工说道。一位人力资源负责人表示，这家社交媒体巨头计划裁员约 10%，即近 8,000 人，“以更有效地运营公司”并“抵消其正在进行的其他投资”。但Meta在过去四年中宣布裁员约25,000人，这次裁员远非士气低落的唯一原因。员工之间不断扩大的薪酬差距、公司在法庭上的损失以及数百名顶级工程师的强制角色变更也导致了员工认为 Meta 内部独特的严峻气氛。接受《连线》采访的 16 名来自不同职位的现任和前任员工表示，另一个问题是最近在员工的计算机上安装了公司软件，仅以训练人工智能的名义来跟踪他们的活动。他们拒绝透露姓名，因为公司政策禁止与记者进行未经批准的对话。 “我不知道有人玩得开心，”一位政策工作人员说。 “这种氛围有点‘过度’——与使命缺乏联系、即将到来的裁员、美国员工被用来训练将取代他们的人工智能模型。”一些人表示，任何有能力离开的人都希望被解雇，并获得至少 16 周的遣散费和随之而来的 18 个月的带薪医疗保健。正如 Instagram 员工所说，“每个人都说，现在就做吧，天哪。” Meta 的一位长期高级领导者表示，只有那些拥有最高薪酬待遇并参与人工智能核心开发的人才似乎正在蓬勃发展。在英国，一些工人感到非常沮丧，他们正在签名组建工会。 “我们的领导层正在加剧他们残酷和短视的行为，”公司内部的组织者在给同事的演讲中写道。 “我们需要激励他们以基本的人道态度对待我们。”自称为英国最大科技工人工会的联合技术与联合工人工会上周表示，Meta 员工希望与该组织联合起来，以保护他们的工作、福利和隐私。本月早些时候，谷歌 DeepMind 的英国员工出于对向美国军方出售人工智能的担忧，投票决定与该劳工组织的上级组织通信工人联盟结成工会。零星的员工抗议已成为包括 Meta、亚马逊和谷歌在内的最大科技公司的一个持续且明显的特征。但一位员工声称，Meta 的最新担忧似乎更为普遍，以至于明显阻碍了公司的招聘工作（Meta 否认了这一说法）。 “有很多愤怒和恐惧，”一名法律工作人员补充道。 “看着很令人沮丧，因为感觉没有必要”——特别是考虑到 Meta 的广告业务持续表现良好。 Meta 基本上拒绝对本文的具体细节发表评论，但指出之前的公开声明为其裁员和新的人工智能相关项目（包括跟踪软件）辩护。 Meta 发言人特雷西·克莱顿 (Tracy Clayton) 表示：“我们采取了保护敏感内容的保护措施，并且这些数据不会用于任何其他目的。”投诉不断增加 一些员工的投诉归结为金钱问题。今年 2 月，Meta 连续第二年削减了以公司股票形式支付的年度加薪比例，在去年 10% 的基础上又削减了 5%。根据公开文件，Meta 的总薪酬中位数从 2024 年的 417,400 美元降至去年的 388,200 美元，尽管 Meta 的克莱顿表示，薪资仍高于 2022 年。随着公司将重点从苦苦挣扎的虚拟现实项目转向成本更高的人工智能开发，Meta 股价今年下跌约 5%，进一步削减了薪酬。 “对于许多员工来说，工资是股票的一半，这很糟糕，”这位 Instagram 员工说道。 Meta 连续几个季度实现强劲利润，今年前三个月利润接近 270 亿美元，因此削减了薪酬和工作岗位。去年，Meta 首席执行官马克·扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 提出每年向几位顶尖人工智能研究人员支付高达 1 亿美元的薪酬，或者被一位前高管称为“相对于该公司任何人的收入来说，这是一个疯狂的数字”。该公司今年第一季度的总支出同比增长 35%，达到 334 亿美元，部分原因是该公司明显承诺不惜一切代价确保顶尖人才和人工智能计算能力。 （扎克伯格刚刚将公司对总资本支出（主要是数据中心支出）的预测上调了 100 亿美元，达到